“技术工人虽然市场需求非常大，但目前还存在社会地位低，待遇不高，年轻人不想干的局面。”南京市高等职业技术学校校长潘东标表示。近日，人力资源和社会保障部发布《关于大力推进技工院校改革发展的意见》，其中提出要制定落实技工院校毕业生待遇政策，并积极探索在基层和生产一线的优秀技术工人中考录公务员的办法。这意味着，过去只针对大专以上学历人员的公务员考试今后有望向技工放开。
吸收一线技工到学校当老师
《意见》提出，要积极吸收企业工程技术人员和高技能人才到学校担任专业课教师或生产实习指导教师；有条件的地方，对表现优秀的技工院校教师可给予适当奖励。开展技工院校教师职称制度改革试点，增设正高级教师职称，吸引和稳定理论与技能兼备的优秀人才长期从事技工教育。
高级技工学校招收高中毕业生
《意见》还要求规范高技能人才培养学制。高级技工学校、技师学院直接招收高中毕业生，培养高级技工的学制教育期限为3年，培养预备技师的学制教育期限为4年。高级技工学校、技师学院招收对口专业中等职业学校（包括技工学校）达到中级技能水平学生，培养高级技工的学制教育期限为2年，培养预备技师的学制教育期限为3年。学生学习期满且毕业成绩合格者，经职业技能鉴定合格后，取得相应毕业证书和职业资格证书。
公务员、军队士官向技工放开
此外，国家将制定落实技工院校毕业生待遇的政策。鼓励企业在与高级技工学校、技师学院毕业生协商确定初次就业工资水平时，对取得高级工以上职业资格证书的参照大专毕业生待遇确定；取得预备技师证书的毕业生工作满两年后，可申报参加技师资格综合评审，合格者按规定取得相应技师职业资格证书。选择部分工程技术类专业，探索开展取得高级工以上职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生参加相应专业职称评价试点。积极探索在基层和生产一线的优秀技术工人中考录公务员的办法。根据《直接从非军事部门招收士官工作规定》，高级技工学校、技师学院毕业生纳入军队士官招收对象范围，首次授衔确定工资起点标准等参照全日制大专、本科毕业生执行。
专家意见：
学校是事业编，技工当老师有难度
“人保部的这个政策对于技工院校来说应该说是个利好，但正是由于技工院校目前存在一些困难，国家才会出台这样的政策。”南京市政协委员、市高等职业技术学校校长潘东标告诉记者，政策虽然好，但落实起来还要解决一系列现实问题。潘校长指出，比如《意见》中，要积极吸收企业工程技术人员和高技能人才到学校担任专业课教师或生产实习指导教师，这个政策目前学校也在实施，这几年也招收了一些企业技术人员到学校担任老师，“但是还有很多问题难以解决，最重要的就是编制问题，学校是事业编制，人头是固定的。而企业技术人员是企业编制，所以进不了学校事业编制，只能签聘用合同，很多人就不愿意来。”潘校长表示。
此外，对于从基层和生产一线优秀技术工人中探索招录公务员，潘校长认为，从他们学校的实际情况来看，技术工人中通过公务员考试的几乎是凤毛麟角。
今年江苏培养95万高技能人才
“到今年底，全省培养高技能人才将达到95万人，比2005年增加60.2万人，高技能人才占技能劳动者的比例将达到28%，同时，全省已拥有重点技师学院7所，技师学院21所，高级技工学校9所，国家级、省级重点技工学校40所，为高技能人才培养奠定了坚实的基础。”在近日举办的第三届全省技工院校技能大赛决赛开幕式上，省人力资源和社会保障厅吴可立副厅长表示。据吴可立副厅长介绍，今年6月10日，省委常委会讨论并通过了《江苏省中长期人才发展规划纲要（2010－2020）》，再次明确提出要进一步完善以企业为主体、各类职业院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相结合的适应我省经济社会发展的高技能人才培养体系。
作者：成岗/来源：南京晨报
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