重庆市总工会按照“经济建设主战场在哪里，劳动竞赛就跟进到哪里”的工作思路，紧紧围绕“五个重庆”建设，把市委、市政府关注的焦点、经济发展的重点、企业经营管理的难点作为劳动竞赛的主攻方向，实现了企业与职工的共享、双赢目标，劳动竞赛活动开展一年来，企业参与面超过90%，参赛职工逾400万人，切实做到了劳动竞赛在区域、重点领域的全覆盖，形成了“以点示范、线片结合、政工互动、整体覆盖”的劳动竞赛格局，大力助推了全市上半年GDP增长达到17%。
重庆市按照党委领导、政府协调、工会运作、企业支持、职工参与的原则，在点上，围绕市政府工业经济“一号工程”开展劳动竞赛，积极促进事关重庆经济发展方式转变和结构调整的重大项目早日投产；在线上，围绕“五个重庆”建设，不断深化、细化已经启动的“五个重庆”系列劳动竞赛活动，每年启动2至3场大规模劳动竞赛，使劳动竞赛覆盖到“五个重庆”建设的方方面面、各行各业；在面上，加强政工互动，按照“一圈两翼”战略，开展好市级综合性劳动竞赛。通过多层次、全方位的劳动竞赛，形成垂直到底、横向到边，地方和行业相联系，点、线、面相结合的立体化、多层次、全方位的劳动竞赛组织体系。
记者在采访中了解到，重庆市将科学管理引入劳动竞赛，采用课题式设计、项目式管理、工程式推进、台账式督查等方法，从方案谋划、目标设定、成本核算、考核量化等方面建立一系列制度。同时，通过召开调度会、现场观摩会等形式，加强对劳动竞赛活动的指导、督促和总结，并利用简报、网站、专题宣传等方式，做好劳动竞赛的指导、交流工作。
在劳动竞赛过程中，重庆市加强政工互动，促进区域经济发展。按照“一圈”、渝东北、渝东南的区域特点和各区县（自治县）经济社会发展战略，在已开展市级劳动竞赛基础上，每年分别在三个区域各选择1—2个区县（自治县）作为市级劳动竞赛的示范点。（记者李国）
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