新华社南昌9月19日电(记者李兴文)今年以来,江西着力建立健全面向全体劳动者的职业培训体系,促进劳动者稳定就业。今年前8个月,全省开展就业技能培训惠及30余万人。
按照“招工、就业、培训”三位一体的培训模式,江西省人力资源和社会保障厅大力开展工业园区定向培训,推行“订单式”、“定向式”和“校企合作”培训,加强与用工企业的沟通联系,鼓励企业先招工、后培训、再上岗,落实培训补贴政策,降低企业培训成本,为当地企业特别是工业园区企业培养技能人才提供服务。数据显示,前8个月,江西共为全省工业园区培训员工30.64万人。
同时,江西着力实施高技能人才振兴工程,前8个月全省培养紧缺型高技能人才1100人、青年高技能人才2500人。
增强高校毕业生的就业能力,是人力资源和社会保障工作的重要一环。江西在全省范围内实施高校毕业生毕业证书和职业资格证书“双证书”制度,组织毕业生到技工学校、高级技校接受相关职业技能培训,并对应届大专院校毕业生进行专场免费职业技能鉴定。目前,江西已为4665名高校毕业生提供免费鉴定。
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