湖北省乡镇民政公益性岗位竞聘工作全面展开

　　荆楚网消息（通讯员魏丹、牟芳芳）湖北省乡镇民政公益性岗位竞聘工作近期全面展开，旨在进一步加强全省乡镇民政组织建设。

　　此次乡镇民政公益性岗位实行公开竞聘，主要面向愿意到基层工作的高校毕业生和以下九类就业困难人员：大龄失业人员（女性年满40周岁以上，男性年满50周岁以上）、连续失业一年以上人员、失地农民、城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的人员、残疾人、各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿、毕业一年以上未就业的高校毕业生、农村零转移就业贫困家庭成员、县级以上人民政府确定的其他人员。

　　各地选聘乡镇民政公益性岗位人员条件是遵纪守法、品行端正、作风正派、未受过处分，无违法违纪记录；具有良好的职业道德，作风踏实、吃苦耐劳、乐于奉献、组织观念强、热爱基层工作，自愿从事基层民政服务工作；有一定政策理论水平和社交能力，有较好的文字基础和口头表达能力，有较强的组织协调能力，能够服从安排；身体健康，无重大疾病。

　　按照湖北省编委《关于加强乡镇民政组织建设有关问题的意见》规定，分别在乡镇（街道）设置1—3个公益性岗位。即：3万人以下的乡镇（街道）设1个岗位，3—6万人的乡镇（街道）设2个岗位，6万人以上的乡镇（街道）设3个岗位。乡镇民政公益性岗位公开竞聘的报名、笔试、面试、考核等具体工作由各县（市、区）组织实施，各市、州民政局所属县（市、区）民政部门要主动同当地人力资源和社会保障、财政等相关部门协商，组成竞聘工作专班，明确责任分工，制定具体竞聘工作方案，按照“公开、公平、公正”的原则，认真做好公开竞聘工作。