98名市直机关干部下派挂职

　　汉网消息（记者杨文平 实习生王晓琼通讯员王汉斌）作为我市推进年轻干部培养选拔“四个一批”工程的重要内容，本月起，98名来自市直机关的局、处级干部，将赴我市相关街道（乡镇）和企事业单位挂职1-2年。昨日，市委组织部召开大会集中动员部署。

　　为改善市直机关干部队伍的来源性、经历性结构问题，今年起我市每年有计划、有针对性地选派150名左右市直机关缺乏基层领导工作经历的局、处级干部到基层挂职锻炼，补充基层领导工作经历。此前，已从市直机关中安排了53名干部到基层挂职。

　　与以往相比，这次集中选派干部挂职最显著特点是“下派”：从挂职方向看，到街道（乡镇）挂职68人，到区直部门挂职11人，到学校、医院等事业单位挂职6人，到企业挂职13人；从职务安排看，大都是“高职低挂”，10名市管副局级干部全部到街道挂任党工委副书记，88名处级干部挂任街道（乡镇）行政副职或企事业单位相应职务。

　　此次挂职干部中，10名已有1年基层领导工作经历的干部挂职时间为1年，其余88名干部全部挂职2年。

　　据统计，市直党政机关45岁以下的处级干部中，缺少2年以上基层工作经历的占57%，有的甚至完全没有基层工作经历。我市提出，通过3年努力，使市直机关领导班子成员中，具有2年以上基层领导工作经历的达到3/4，市直机关45岁以下处级干部中，具有2年基层工作经历的达到3/4。

　　【小资料】

　　四个一批：今年初，市委提出，用3-5年时间，围绕领导班子和干部队伍能力建设，实施干部培养选拔“四个一批”工程，即竞争选拔一批、挂职锻炼一批、调整交流一批、重点培训一批。