山东安丘评选最差公务人员 评选标准成焦点

　　山东新闻网9月3日潍坊讯（记者 赵岳王莲）目前，公务人员创先进评优秀已屡见不鲜，然而，有最好的，就有最差的。如果被评为年度最差公务人员怎么办？近日，有媒体发布的《山东省安丘评选最佳最差公务人员倒逼争先创优》一文引起广大网友关注。目前，评选办法如何出台，由谁来评选，对评选出的最差公务人员如何处置，此项活动是否能做为一项长期机制一直延伸下去？带着一系列的疑问，记者对安丘市有关部门进行了走访。

　　背景：“创先争优”如火如荼 “评后选劣”倒逼转变作风

　　近日，有报道称，今年以来，安丘市把各级党组织和广大党员公开承诺、认真履诺作为推动创先争优活动的硬措施，组织开展了“党组织亮牌子、亮业绩、强堡垒，党员亮身份、亮形象、做先锋”活动。党组织和党员通过佩戴党员胸徽、摆放党员先锋岗桌牌、悬挂党员户门牌等方式，公开党员身份、岗位职责和承诺事项，接受群众监督。目前，全市已设立公开承诺栏1856个，党员结合实际作出公开承诺13万项。

　　如今，安丘市创先争优活动和作风建设活动正在全市上上下下如火如荼的进行。安丘市定期组织规模以上企业、外商投资企业、民营企业以及群众监督评议团成员，对市直部门单位创先争优活动和作风建设情况进行公开评议；采取电话随机采访测评的办法，对全市13处镇街道和各部门单位创先争优活动和作风建设情况进行满意度测评，排在后三名的全市通报。同时，安丘市制定《年度最佳最差公务人员评选办法》，组织群众监督评议团成员、党代表、人大代表等公开推选候选人。对评出的年度最差公务人员进行公开通报，构成违纪的给予纪律处分。

　　反应：被评为“最差”会很丢面子

　　评选最差公务人员，这在安丘市公务人员队伍中引起了不小的轰动效应。记者随机采访了安丘在职的部分公务人员。安丘新安街道一位姓张的办公室人员接待了记者。在得知记者的来历后，他很谨慎地告诉记者：“这项活动开展的很好，大家对这个事都认真对待，如果真的被评为最差，起码脸上是挂不住的”。对于记者提到的其它问题，这位工作人员称，对于评选的具体业务不是很了解，要等领导回来后给记者答复。

　　随后，安丘新安街道一位姓郭的书记告诉记者，市委市府领导对此项工作非常重视，几次召开会议强调此项活动的重要性，看来今年年底是肯定要评了。但是目前具体评选标准还没有下发。对于在基层工作的公务人员，虽然对“最差公务人员”有点“打悚”，但是他觉得，这个做法值得肯定。他告诉记者，创先争优活动开展以来，其所在街道的所有公务人员在工作中都主动提高了办公效率、转变了工作作风。“即使评不上最优，起码不能赚个最差吧”。

　　记者还采访了一位在公安系统的工作人员。截止记者咨询之前，他对此事并不知情。但是，他告诉记者，系统内部在具体工作中有所改变了，如戴党徽，亮明党员身份，摆放党员牌，公开承诺等。他认为如果真的落实好这项活动的话还不错的，就怕流于形式。

　　记者还向这位工作人员提出，假设自己被评为年度最差，会怎么面对？他告诉记者，如果被评为“最差”的话，在思想上肯定要高度重视这个问题，说明自己的工作、作风肯定出了大问题，否则不会评上如此“稀罕”的荣誉，要从自身找问题，深入反思，找出不足，赶上去。决不能怨天尤人，破罐子破摔，否则，将会是越陷越深，直至被清出公务人员队伍。

　　质疑：评定标准是否科学合理

　　在采访过程中，对于安丘市《年度最佳最差公务人员评选办法》一事。有不少人对此产生质疑。且不说这项工作是否能作为一项长期机制延续下去，单就评选标准就有很大的疑惑。一位在潍坊市从事传媒业近三十年的曹先生说，最佳公务人员好评，可是最差公务人员有什么标准，由谁来制定这个标准，又由哪些人来评定？

　　他给记者举了个例子：有的公务人员虽然工作业绩一般，但是善于不露痕迹地阿谀奉承，投机取巧，属于人们常说的“老好人”，他们被评为最差公务人员的可能性极小。而有的基层公务人员由于性格等方面原因，虽然工作出色，但是不善于交流交际，如果因为这些原因被评为最差公务人员岂不是有失公平？

　　采访过程中，还有人提出疑惑。相关部门在制定评选办法时，必然要遵循相关法律法规，但是也不能不考虑到公务人员的个人感情问题。在具体实施评定过程中如何权衡掌握好感性与理性关系？如何对待“评后选劣”选出来的公务人员，他们是否重振信心在自己的岗位上争取表现？

　　对此，一位在安丘工作多年的公务人员认为，评选出的最差公务员，肯定有原因，甚至负面的原因还很突出，他自己应该明白，不会怨天尤人。“我相信，如果工作扎实，仅为人一般的话，不会评上最差公务人员。我们坚信，群众的眼睛还是亮的”。关键是在具体评定过程中的落实，标准、程序都要严格，让所有的人，包括当事人都无话可说，挑不出毛病。

　　答复：具体评选办法尚未出台

　　对于安丘市制定的《年度最佳最差公务人员评选办法》一事，安丘市委组织部、宣传部两位相关负责人告诉记者，评选最佳最差公务人员作为“创先评优”活动的一部分，由安丘市委组织部牵头，由安丘市纪委具体执行，目前详细评选办法尚未出台。当记者问何时能出台时，是否作为一项长期机制延续下去时，一位姓于的工作人员告诉记者，评选办法九月份出台肯定没问题。对于群众所反映的问题和疑惑，他回复记者一切要等评选办法出台后再做答复。

　　对于安丘市评选年度最佳最差公务人员一事，本网将继续跟踪，详情请关注山东新闻网最新报道。